zasiłek dla bezrobotnych
Zasiłek dla bezrobotnych
Jeżeli po zwolnieniu z ZK chcesz otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, musisz spełniać trzy warunki:
1) w okresie 18 miesięcy poprzedzających osadzenie w ZK dzień zarejestrowania w urzędzie pracy, łącznie przez okres co najmniej 365 dni, byłeś zatrudniony (również na umowę zlecenie) i osiągałeś wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę (od stycznia 2009 r. minimalne wynagrodzenie to 1.276,00 zł brutto);
2) urząd pracy nie będzie miał dla Ciebie oferty pracy, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, prac interwencyjnych lub robót publicznych;
3) zarejestrujesz się w ciągu 30 dni od zwolnienia z ZK.
Do wymaganych 365 dni zatrudnienia zalicza się też okres służby wojskowej, urlopu wychowawczego, pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, a także okresy pobierania zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego i świadczenia rehabilitacyjnego, jeśli były one przyznane bezpośrednio po ustaniu zatrudnienia i jeśli podstawę wymiaru tych świadczeń stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia.
Zasiłek jest naliczany po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się w urzędzie pracy.
Ile wynosi zasiłekPodstawowa kwota zasiłku dla bezrobotnych wynosi obecnie 551 zł 80 gr brutto.
Bezrobotny, który ma staż pracy krótszy niż 5 lat, otrzymuje 80% podstawowej kwoty zasiłku.
Bezrobotny, który ma co najmniej 20-letni staż pracy, otrzymuje 120% podstawowej kwoty zasiłku.
UWAGA: Kwota zasiłku zmienia się - należy zapytać w urzędzie pracy, ile aktualnie wynosi zasiłek.
Zasadniczo zasiłek jest wypłacany przez 6 miesięcy. Wyjątki:
1. Zasiłek przysługuje przez 12 miesięcy, jeżeli
- na obszarze działania powiatowego urzędu pracy bezrobocie przekracza 125% średniej krajowej (według stanu na 30 czerwca poprzedniego roku), albo
- bezrobotny ma powyżej 50 lat i udokumentuje co najmniej 20-letni staż pracy.
2. Zasiłek przysługuje przez 18 miesięcy, jeżeli:
- bezrobotny udokumentuje co najmniej 20-letnie zatrudnienie, a w powiecie, w którym jest zameldowany, bezrobocie wynosi ponad 200% średniej krajowej, albo
- bezrobotny ma na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat, a jego małżonek jest również bezrobotny i utracił już prawo do zasiłku (czyli upłynął okres, na jaki zasiłek temu małżonkowi przysługiwał).
Jeżeli w okresie 6 miesięcy przed osadzeniem w ZK rozwiązałeś umowę o pracę za wypowiedzeniem albo przez porozumienie stron, to nie otrzymasz zasiłku przez pierwsze 90 dni od zarejestrowania się w urzędzie pracy (to znaczy, że okres pobierania zasiłku zostaje zmniejszony o te 90 dni).
Jeżeli w okresie 6 miesięcy przed osadzeniem w ZK zostałeś dyscyplinarnie zwolniony z pracy, to nie otrzymasz zasiłku przez pierwsze 180 dni od zarejestrowania się w urzędzie pracy. Jeżeli okres pobierania zasiłku w Twoim powiecie wynosi 6 miesięcy, to znaczy, że w ogóle nie otrzymasz zasiłku.
Jeżeli bez uzasadnionej przyczyny odmówisz przyjęcia oferty pracy, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, prac interwencyjnych lub robót publicznych, stracisz prawo do zasiłku na 90 dni.





